US-EAD Westfield Business School con aliados académicos de prestigio mundial

Aliados Académicos Westfield

En nuestra escuela hemos establecido relaciones con universidades de alto nivel mundial para conectar a nuestros estudiantes con el mundo y llevar el aprendizaje a una dimensión práctica e internacional en la semana o semanas presenciales según el programa de tu interés, a continuación destacamos algunos aspectos de nuestros aliados académicos.

 University of Cambridge (Reino Unido)

“La Universidad de Cambridge es una de las universidades más antiguas del mundo y centros académicos líderes, y una comunidad autónoma de académicos. Su reputación de excelente rendimiento académico es conocida en todo el mundo y refleja el logro intelectual de sus estudiantes”.

 Kellogg School of Management de Northwestern University (USA)

“El propósito de Kellogg es educar para equipar e inspirar a los líderes valientes que construyen organizaciones fuertes y aprovechan sabiamente el poder de los mercados para crear valor duradero”.

 Ivey Business School de Western University (Canadá)

“Nos hemos propuesto desarrollar líderes empresariales que piensen globalmente, actúen estratégicamente y contribuyan a las sociedades en las que operan. Ahora Ivey toma su lugar en el escenario mundial, posicionándose como una de las escuelas de negocios líderes en el mundo”. 

Múnich Business School (Alemania)

“Durante más de 25 años, Munich Business School ha ofrecido a personalidades cosmopolitas y emprendedoras un entorno académico internacional inspirador para convertirse en líderes responsables del mañana”.

Alcalá Global School (España)

“Una institución educativa fundada para formar seres humanos con la capacidad y voluntad de liderar negocios rentables, que afecten positivamente el medio ambiente y la comunidad. Estamos centrados en el SER”.

 En el desarrollo de la semana presencial además de conocer el campus de cada una de esas instituciones, recibes documentos, secciones de clase y algunas certificaciones por expertos de las mismas.

Recuerda que la semana presencial es de carácter obligatorio para recibir tu título de US-EAD Westfield Business School, así: para el programa de MBA aplica una semana, dos para el EMBA y 4 para el GEMBA.

 Consulta AQUÍ la programación de semana presenciales para 2018 

¿Ya reservaste tu semana presencial? Conoce aquí la oferta para 2018

Visita estas ciudades estudiando el GEMBA de Westfield Business School (Silicon Valley, Cambridge, Hong Kong y Chicago)Visita estas ciudades estudiando el MBA o EMBA de Westfield Business School (Miami, Madrid, Silicon Valley y Munich)

Los retos actuales de los negocios exigen conocer referentes mundiales, comprender cómo éstos lideran sus industrias, desarrollar las capacidades necesarias para movilizar transformaciones, afianzar el autoconocimiento que permita afrontar los cambios acelerados que vienen con el futuro, forjar alianzas para superar desafíos complejos y adquirir las competencias necesarias para enfrentarlos.

Para responder integralmente a estas necesidades, US-EAD Westfield Business School incluye en su formación Semanas Presenciales que le permiten a los alumnos enfrentar adecuadamente cada uno de los retos estructurales del mundo de los negocios.

 Agenda 2018

La metodología de las semanas presenciales complementa la formación técnica que reciben mediante la plataforma virtual y les permiten a nuestros alumnos formar redes de valor entre ellos y con egresados de otras cohortes, quienes también pueden participar de las mismas.

Proceso de reserva

 Los alumnos del EMBA deberán reservar su cupo para dos Semanas Presenciales y los del MBA para una. El cupo máximo posible por semana es de 30 alumnos y el cupo mínimo para abrirla es de 15 alumnos. A continuación algunos requisitos para tener en cuenta:

  • Debes reservas tu semana con anticipación.
  • En caso de que tengas inconvenientes para asistir debes comunicarlo al menos con un mes de anticipación.
  • Las semanas presenciales son de carácter obligatorio según las exigencias de calidad de la Commission for Independent Education, Florida Department of Education.
  • Los egresados podrán asistir a estas semanas presenciales con un descuento de

$2,000 dólares (40%). En caso que algún alumno quiera participar en una semana adicional a las exigidas por su programa también podrá hacerlo con el mismo descuento:

  • Valor Semana Presencial: USD 4,900
  • Valor Alumno/Exalumno USD 2,900

Nota: Las semanas obligatorias están incluidas en el precio del valor de la Maestría.

*El hospedaje, las cenas y los traslados estarán a cargo de los participantes.

¡Prepárate para esta gran experiencia internacional!

Consulta más información AQUÍ

ISEAD Business School se renueva y ahora es US-EAD Westfield Business School

¿Cómo afecta eso mi diploma?

De ninguna manera, cada diploma expedido bajo el nombre ISEAD Business School será re-expedido con el nombre US-EAD Westfield Business School

¿Cuáles son las credenciales de la Escuela?

La Escuela cuenta con Licencia del Florida Department of Education, Commission for Independent Education

Sabemos que tienes estas y más preguntas que deseas resolver, así mismo queremos contarte a qué razones obedece nuestro cambio de nombre.

En el 2017 evolucionamos a US-EAD Westfield Business School para reforzar nuestro carácter norteamericano y potenciar el alcance global.

US-EAD Westfield Business School se abre camino y se posiciona como una Escuela de Negocios Global conectando a nuestros alumnos y egresados de los programas MBA y EMBA con el mundo, a través de alianzas estratégicas para el aprendizaje práctico de nuestros programas con:

-Múnich Business School.

-Alcalá Global School.

-Ivey Business School de Western University.

-Kellogg School of Management de Northwestern University.

-Universidad Politécnica de Madrid.

-Colegio de Estudios Superiores de Administración.

En el año 2012 y 2013 estuvimos en el U.S. News uno de los ranking de las mejores escuelas online de negocios en el mundo; nos mantenemos fieles al propósito de conservar nuestro legado en un escenario cada vez más competitivo y exigente, poniendo en el centro del proceso la formación del SER con herramientas de pedagógicas vanguardia brindándote una experiencia de aprendizaje única.

Este cambio trae para ti nuevas alianzas, más semanas presenciales, docentes más especializados y más oportunidades. Resuelve algunas de tus dudas AQUÍ.

Tendencias en la enseñanza de programas MBA

Art tendencias en la educacion MBA

Los programas MBA para directores y ejecutivos se encuentra en evolución, ahora quienes acceden a esta educación buscan ir más allá de un plan de estudios, buscan una educación multidisciplinaria que les permita desarrollar habilidades y competencias para transformar su vida personal y sus entornos empresariales.

Programas cortos

El tiempo es un recurso que escasea, es por ello que ahora se busca optimizarlo con el diseño de programas más cortos pero a su vez más especializados. Javier Rivera Latas, Presidente de Westfield Bussiness School destaca el compromiso de la escuela que “reemprende este desarrollo manteniéndonos fiel a su visión de ser una institución exitosa a nivel mundial, reconocida por su propuesta educativa, por el comportamiento ético y la capacidad de influencia de nuestros egresados en la construcción de riqueza y responsabilidad social”.

Formación en el ser

Liderazgo trasformador, inteligencia emocional, pensamiento crítico, emprendimiento y trabajo en equipo son algunas de las habilidades que se buscan desarrollen estos profesionales. El mercado demanda perfiles con enfoque global, que puedan gestionar recursos y motivar equipos de trabajo multiculturales o diversos.

Educación online

Sigue consolidándose como alternativa de formación, bajo la cual nuestra escuela se ha estructurado desde sus inicios. Hoy con una trayectoria de un poco más de 15 años, nos hemos propuesto diferentes retos, juntos avanzamos en el diseño de nuevas estrategias que logren responder a las necesidades de los mercados.

“Desde el origen somos una institución que se proyecta en la diversidad internacional a través de la tecnología, dos elementos que son también el foco de nuestra acción formativa. En este contexto, deseo valorar la tenacidad de corazón y capacidad de todos los miembros de la Business School para seguir el ritmo de las innovaciones y nuevos emprendimientos en la práctica empresarial internacional fuertemente apalancada en la tecnología” concluye nuestro presidente.

 

 

Tendencias gerenciales para el desarrollo empresarial

blog-Westfield

Para estar a la vanguardia de las tendencias y las exigencias del mercado cada vez más globalizado y competitivo, las organizaciones han desarrollado poco a poco nuevos modelos de administración y modificado los ya existentes para la optimización de sus recursos financieros, estructurales y humanos, ahora buscan consolidar equipos de trabajo multidisciplinarios que aporten valor a la cultura organizacional.

Empowerment

Conocido también como empoderamiento, consiste en delegar funciones y responsabilidades entre todos los colaboradores para que se sientan parte activa de la compañía. Así entonces, la toma de decisiones ya no dependerá de una sola persona, sino que los colaboradores poseen la autoridad, crítica y responsabilidad necesarias para llevar a cabo sus tareas diarias.

Terry Wilson en su manual “Cómo conseguir lo mejor de sus colaboradores”, define el empowerment como la práctica que “consiste en potenciar la motivación y los resultados de todos los colaboradores de una empresa a través de la delegación y la transmisión del poder”.

Benchmarketing

Aprender de los mejores es el principio de esta tendencia, “es el proceso sistemático y continuo para evaluar los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizaciones que son reconocidas como representantes de las mejores prácticas, con el propósito de realizar mejoras organizacionales” definido por Michael J. Spendolini en su libro “The Benchmarking Book”.

Permite estudiar las prácticas de otras organizaciones, evaluar su desempeño y obtener información que pueda ser adaptada a las necesidades de la compañía e implementar cambios que pueden realizarse a corto o mediano plazo para lograr mejoras significativas.

Outsourcing

Ben Schneider, en su libro “Outsourcing, la herramienta de gestión que revoluciona el mundo de los negocios”, destaca que “el Outsourcing es la delegación total o parcial de un proceso interno a un especialista contratado. Esta posibilidad les permite a las empresas ser más flexibles en su estructura organizacional y optimizar su estructura de costos operativos”

Enfocarse en el core del negocio, concentrar esfuerzos en las actividades que generan ganancias, disminución de costos y el mejoramiento de la imagen de la organización al contratar servicios especializados, constituyen algunas de las ventajas de este modelo.

Así pues se propone potenciar y motivar el desarrollo de competencias o habilidades que sean transversales a todos las áreas de la organización, de igual manera, se hace necesario promover una formación integral, visionaria e innovadora de todos los colaboradores para impactar de manera positiva todos los procesos.

En nuestras escuelas te ayudamos a identificar los modelos que mejor se adapten a las necesidades de tu organización. Conoce nuestro MBA en Dirección y Administración de empresa, ingresa AQUÍ para más información.

6 razones para escoger Método del Caso más Metodología online

La mejor manera de formar a los directivos de nuestra Business School

mba_facebook.jpg

Aunar metodología online con método del caso y online no fue tarea fácil, aunque finalmente lo conseguimos. Establecemos los estándares necesarios para alcanzar nuestros objetivos.

Con la idea de ser una escuela de referencia en la enseñanza directiva a través del medio online, consideramos que el método del caso era la metodología más adecuada en los entornos de formación. Somos pioneros de esta educación desde el año 2000 por lo que nuestro bagaje es amplio y ofrece las garantías necesarias.

El método del caso como técnica educacional que pone a consideración del estudiante situaciones y problemas verdaderos que conducen a la presentación de alternativas de solución. Es este un método muy utilizado en áreas del conocimiento tales como: la administración, los negocios, las leyes, y la medicina.

6 razones en las que nos apoyamos para entender que esta es la mejor metodología de estudio para nuestros futuros alumnos. Profesionales, con años de experiencia, que encuentran en este método, la mejor manera de entender su día a día y la mejor manera de entender el día a día de un sinfín de compañeros que comparten experiencias y situaciones en puntos remotos del planeta.

  1. La comprensión de información teórica a partir del análisis de una situación práctica.
  2. Discusiones que giran en torno al debate de ideas desde puntos de vista diferentes.
  3. Poner en práctica habilidades de trabajo grupal tales como: la negociación, el manejo de conflictos, la toma de decisiones y la comunicación efectiva.
  4. Discusiones que reflejan el modo en que, son tomadas las decisiones en situaciones reales de la práctica profesional.
  5. Comprender una situación específica y enfocar el análisis de la situación tanto desde una perspectiva global como de una perspectiva en particular.
  6. Aceptar del conflicto.

Si quieres conocer cómo lo hemos logrado, visítanos AQUÍ

Bibliografía: http://sitios.itesm.mx/va/dide/red/6/educacion/caso.htm

Las empresas más innovadoras del mundo tienen aspectos en común

Imagenes-blog2

Amazon, Google y Facebook hacen parte del top 10 del ranking de las cincuenta empresas más innovadoras del mundo publicado recientemente por la revista Fast Company, publicación de negocios especializada en temas de innovación, tecnología y liderazgo . A continuación te compartimos algunos de los aspectos de tienen en común estas empresas y que les ha permitido estar en el listado.

1.Investigación y Desarrollo

Si hay algo que identifica a estas compañías es su búsqueda permanente de tendencias y oportunidades en mercados extranjeros pero con la habilidad y la infraestructura de hacerlas realidad de manera descentralizada y no necesariamente de manera presencial. Para este aspecto destinan un capital específico que en el caso de Apple demostró una inversión de $10 millones de dólares en investigación y desarrollo

2. Innovación en redes y alianzas

Estas compañías logran identificar innovadores externos y buscan la manera de integrarlos a sus equipos, bien sea por compras, fusiones o licencias, hasta establecer alianzas y dar un valor agregado a su producto o servicio.

3. Cultura Digital

No solo usan modelos de negocio sustentados en el uso de internet sino que a su vez, utilizan estrategias en redes sociales para ampliar su mercado, llegarle a nuevas audiencias, identificar oportunidades y validar innovaciones. Le apuestan además a sistemas multiplaforma que hacen posible consumir la información desde diferentes herramientas.

4.Generan experiencias de usuario memorables

Crear valor, ir más allá de lo común y resolver necesidades de forma creativa son los mecanismos para lograr fidelizar las audiencias, estas compañías evolucionan de manera constante y a un ritmo vertiginoso para dar solución a nuevas dinámicas e inquietudes de sus públicos generando experiencias y emociones únicas.

5. Salarios emocionales

Esta estrategia va más allá de los bonos y aumentos de salario. Google permite a sus colaboradores dedicar 20% de su tiempo a proyectos personales que le apasionen, Amazon paga el 95% del estudio de sus empelados aunque no estén directamente relacionados con su negocio; licencias de maternidad flexible, comida gratis y vacaciones ilimitadas son otras de las estrategias.

Estas compañías junto a las otras que hacen parte del listado, enfocan sus esfuerzos de innovación no solo a la creación de nuevos productos o servicios, sino que también le apuestan a la consolidación de nuevos modelos de negocio que cambian el paradigma tradicional de vender y comprar y la forma como se consume su producto o servicio.

Tienen en su ADN la cultura de la innovación, potencian la creación de grupos de trabajo colaborativos, asumen riesgos y despliegan creatividad para agregar valor a todo lo que hacen.

 Top 10

1. Amazon

2.Google

3. Uber

4. Apple

5. Chasquido

6. Facebook

7. Netflix

8. Twilio

9. Chobany

10. Spotify

 

En educación

 En el sector de la educación estas son las compañías destacadas:

 1. Microsoft

2. Duolingo

3. Instituto de Tecnología de Georgia

4. iCivics

5. AdmitHub

6. Newsela

7. Pluralsight

8. Osmo

9. Panopto

10. U2