5 pasos básicos para establecer objetivos con posibilidades de éxito

Fijar objetivos claros y definidos es una tarea central e imprescindible para movilizar nuestros proyectos a través del año y nos dan una idea concreta de como estamos avanzando.

Definir los retos de la forma más concreta y acotada e incluirlos en nuestra agenda es la clave para llegar a fin de año cumpliendo con los sueños que alentamos al principio del año.

“Vivir el día a día dejándose llevar por el momento presente” suena muy atractivo … pero “planificar” funciona mucho mejor. No planificar puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.

¡No lo pienses más! ¡Comienza ahora! Te contamos como hacerlo de forma eficiente para tener más posibilidades de éxito.

Paso 1. Pensar libremente.

Antes de empezar con las definiciones es importante reflexionar acerca de lo que se quiere alcanzar, analizar opciones y usar la creatividad personal para abordar la visión de futuro que impulsará los objetivos. Debemos tener claro adonde queremos llegar y evaluar las posibilidades de como hacerlo.

Paso 2. ¿Cuáles son nuestros límites?.

La realidad que nos rodea como la competencia, los recursos humanos, el dinero entre otros factores acota las posibilidades de la imaginación. Es preciso identificar claramente las restricciones del contexto para que nos ayude a enfocarnos en objetivos que sean posibles. De nada nos servirá ponernos objetivos que sean muy difíciles o imposibles de conseguir.

Paso 3. ¿Qué queremos lograr?.

De las opciones de futuro debemos seleccionar las que vamos a perseguir. Es esencial tener en cuenta que al enfocarnos en un objetivo en particular suele resultar imposible cumplir otros en la misma medida, lo cual se conoce como suboptimización de objetivos. Definamos con claridad y firmeza nuetras metas para el año.

Paso 4. Definir atributos a medir y de que forma los mediremos.

Es un punto clave asegurarse ciertas características para que la decisión sobre el futuro pueda materializarse. Un objetivo debe ser: específico, medible, alcanzable, realista y con un plazo claro. Escribirlo en forma completa nos permitirá evaluar que todas estas características han sido tenidas en cuenta.

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Escrito por Ramiro González

Leer completo en gestiopolis.com

http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/5-pasos-basicos-para-establecer-objetivos-con-posibilidades-de-exito.htm

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