Responsabilidad Social Corporativa: la dimensión interna como cuestión previa

urcelayArtículo de Jaime Urcelay, Profesor de ISEAD

La Responsabilidad Social Corporativa (en adelante, RSC) es ya en una positiva e irreversible tendencia de primer orden en el mundo empresarial, aunque sus contornos aparezcan todavía muy abiertos y muchas de sus potencialidades permanezcan inéditas.

En efecto, la RSC se ha configurado, desde sus todavía recientes orígenes angloamericanos, como una suerte de “gran paraguas” de un amplio y heterogéneo conjunto de enfoques, conceptos, iniciativas y prácticas que, tomando en general como referencia básica la interacción de las empresas con los llamados “stakeholders” o grupos interesados, van desde la transparencia con los inversores en el gobierno empresarial y los códigos éticos al compromiso empresarial con la protección del medio ambiente, pasando por la interdicción de prácticas discriminatorias con los empleados o las iniciativas corporativas de acción social y mecenazgo cultural.

Puede constatarse que la RSC viene a ser en la práctica, con todo el carácter relativo que se quiera, algo así como el resultado final de un cierto proceso histórico en el que, por la confluencia de diferentes factores y tendencias, puede estar surgiendo -o, si se prefiere, resurgiendo- una nueva y prometedora cultura empresarial basada en el compromiso voluntario y autorregulado de las empresas con la dignidad de la persona, el bien común y el desarrollo sostenible. Con todo, el tema tiene todavía, desde luego, un cierto punto de complejidad e indeterminación, por más que deba destacarse el esfuerzo de conceptuación que las comunidades empresarial y académica están llevando a cabo en torno a este tema.

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Escrito por Jaime Urcelay, Profesor de ISEAD

Leer completo en jaimeurcelay.me

http://jaimeurcelay.me/2015/02/24/responsabilidad-social-corporativa-la-dimension-interna-como-cuestion-previa-jaime-urcelay/

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