Valor compartido. Creando valor económico y social en las organizaciones

¿Qué es valor compartido?

El concepto de Valor Compartido según Michael P. (Porter & Kramer, 2011) se puede definir como:

“Las políticas y las prácticas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales en las comunidades donde opera”.

La creación de valor compartido se enfoca en identificar y expandir las conexiones entre los progresos económico y social.

El concepto de valor compartido, reconoce que las necesidades sociales, no sólo las necesidades económicas convencionales, definir los mercados. También reconoce que daños sociales o debilidades crear frecuentemente los costos internos de las empresas, tales como derroche de energía o materias primas, costosos accidentes, y la necesidad de capacitación de recuperación para compensar las deficiencias en la educación. Y perjudica a la sociedad y no necesariamente aumentar los costos para las empresas, en la medida que puedan innovar a través del uso de nuevas tecnologías, los métodos de funcionamiento y en los enfoques de gestión, y como consecuencia, a aumentar su productividad y ampliar sus mercados.
¿Cómo se creamos valor compartido?

Las empresas pueden crear valor económico creando valor social. Existen tres formas diferentes de hacerlo: reformulando productos y mercados, redefiniendo la productividad en la cadena de valor y construyendo clusters de apoyo para el sector en torno a las instalaciones de la empresa.

Al conectar mejor el éxito de las empresas con los avances de la sociedad, se abren muchas formas de atender nuevas necesidades, ganar eficiencia, crear diferenciación y expandir mercados. Crear valor compartido es igualmente posible en las economías avanzadas y en los países en desarrollo, aun cuando las oportunidades puedan variar.
Reformular Los Productos y Mercados

Necesidades insatisfechas en la economía mundial como: la salud, mejor vivienda, mejor nutrición, ayuda para el envejecimiento, mayor seguridad financiera y daños medioambientales, son ejemplos de las necesidades sociales. Muchas empresas han perdido de vista algunos cuestionamientos básicos: ¿Es nuestro producto de una buena para nuestros clientes? ¿Para nuestros clientes o los clientes? ¿Qué necesidades tenemos que cubrir?

Para una empresa, el punto de partida para la creación de este tipo de valor compartido es identificar todas las necesidades de la sociedad, de los beneficios y perjuicios que son o podrían ser incorporados en los productos de la empresa. Las oportunidades no son estáticos; se cambian constantemente a medida que la tecnología evoluciona, las economías se desarrollan, y las prioridades de la sociedad. Una exploración en curso sobre las necesidades de la sociedad, llevan a las empresas a descubrir nuevas oportunidades de diferenciación y posicionamiento en los mercados tradicionales, y de reconocer el potencial de los nuevos mercados en los que se había pasado por alto.

Satisfacer las necesidades de los mercados menos atendidos a menudo requiere diseñar productos o métodos de distribución distintos. Estos requisitos pueden desencadenar innovaciones fundamentales que también tienen aplicación en los mercados tradicionales.

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Fragmento de artículo

Leer completo en gestiopolis.com

http://www.gestiopolis.com/valor-compartido-creando-valor-economico-y-social-en-las-organizaciones/

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