Liderazgo: ¿Cómo lograr cambios que perduran?

Todos queremos cambiar algo de nuestra vida. Hacer mejor las cosas y así tener la sensación de crecimiento personal y profesional. Sin embargo, los cambios no son siempre fáciles de lograr. Trate de cepillarse los dientes a una hora distinta a la que generalmente lo hace para que compruebe lo difícil que puede ser.

Diariamente nos comportamos sin notar si ese estilo de comportamiento afecta negativamente a otros o por que no, a nosotros mismos. Son años haciendo las cosas de la misma manera hasta que llega un día en que por alguna razón nos percatamos de que si seguimos así no lograremos los sueños que nos hemos propuesto.

La capacidad de reflexión es una cualidad que nos diferencia de los animales. Nos permite vernos a nosotros mismos y observar como si estuviésemos de lejos esas cosas que nos gustan de nuestra personalidad pero también aquellas que quisiéramos cambiar.

Sin embargo, sabemos que cambiar no es tarea fácil. Son varias las veces que seguramente nos hemos dicho a nosotros mismos frases como: este año si lo voy a hacer, ésta vez sí cambiare, entre otras muchas. La realidad es que los resultados son siempre los mismos.

¿Estamos destinados a ser como somos por el resto de la vida? ¿Es posible hacer cambios satisfactorios? ¿Cómo lograr cambios que perduren?

Aquí te dejo 3 ideas “cruciales” para lograr cambios que realmente perduren! Sigue leyendo

¿Eres un líder que toma decisiones?

Tomar decisiones no es nada fácil. Casi siempre hay más de dos opciones y el esfuerzo está en reducirlas a dos para desde allí tomar la mejor opción. Pero no siempre se escoge bien y se termina resolviendo otro problema que ha surgido con la decisión tomada.

Los líderes no pueden escapar a la toma de decisiones. Después de los consejos dados por sus colaboradores son ellos los que tienen la última palabra.

La información recopilada, la experiencia, el instinto son ingredientes para elegir esa decisión que será la mejor, o al menos la que se cree que será la mejor. La responsabilidad de lo que suceda siempre es del líder quien al final tendrá que rendir cuentas a sus superiores sobre lo sucedido sea esto bueno o poco beneficioso para el grupo, empresa u organización.

Sin embargo, el hecho de que se esté en una posición de liderazgo no garantiza que la persona sepa tomar decisiones. Es algo que no viene con el cargo sino que se va aprendiendo con el tiempo y las situaciones críticas que se presentan.

Para saber si eres un líder que toma decisiones pruébate con los siguientes 3 Tips! Sigue leyendo

Liderazgo: Persistencia, el factor común en todo líder!

La persistencia es el factor determinante que puede hacer que un líder llegue o no a su meta. Henry Ford dijo una vez: “Los que renuncian son más numerosos que los que fracasan” y tenía razón.

Cuando un líder está enfocado en un proyecto y las cosas se empiezan a colocar cuesta arriba, es la persistencia lo que le permite dar esa milla extra que siempre hace la diferencia.

Por lo general son los líderes los que están en busca de nuevos retos que los hagan avanzar en sus organizaciones: nuevos modelos de negocio, nuevos mercados, nuevos productos y/o servicios.

No siempre se tienen todos los recursos que se necesitan o el panorama no está completamente claro, pero los líderes buscarán la manera de conseguir lo que se han propuesto.

Cuando lees las biografías de grandes personajes de la historia o si prestas atención a los líderes que hoy están dejando una huella en sus empresas, organizaciones o emprendimientos, verás que la persistencia es el factor común a todos ellos.

Un ejemplo que me inspira grandemente es Richard Branson (@richardbranson) quien comenzó vendiendo discos usando su automóvil como “tienda”. Sigue leyendo