¿Cómo ejercer tu liderazgo 100%?

El liderazgo es una forma de pensar, de actuar, de vivir la vida cada día. No se trata de tener un título y a partir de allí te conviertes en un súper líder, sino de la manera en cómo ves la vida y el servicio que estés dispuesto a dar para hacer de este mundo un lugar mejor, o al menos hacer que tu entorno más cercano mejore y esté lleno de sentido.

Muchas personas que están en posiciones de liderazgo, como dueños de empresas, encargados de departamento o supervisores, no ejercen un liderazgo efectivo, se esconden detrás de sus títulos creyendo que la gente los seguirá por el mero hecho de que son los que están al frente. Pero la verdad es que aun cuando estés al frente de un cargo, no quiere decir que la gente te siga porque quiere, lo más probable es que lo haga porque tenga que hacerlo.

Una persona que ejerza su liderazgo de forma efectiva se diferencia del resto por la manera cómo sus colaboradores le tratan y qué dicen de él cuando no está presente. Es allí donde realmente se ve el efecto de su liderazgo. Sigue leyendo

Conoce nuestra nueva página en Facebook de ISEAD

Te invitamos a nuestras nueva página de facebook, ISEAD Campus, creada para poder ofrecerte toda la información sobre nuestros programas, las próximas sesiones informativas, convocatorias abiertas y mucho más.

Si quieres saber más sobre cualquier programa de la Escuela de Emprendimiento Social Colombia:
Maestría en Dirección y Administración de Empresas ISEAD-UPTC
Maestría en Dirección del Desarrollo Local ISEAD-UFPS
Escuela de Emprendimiento Social El Salvador (Convenio UJMD):
MBA en Gerencia
MBA en Finanzas
MBA en Comercio Internacional
MBA en Emprendimiento Social y Económico

o sobre el GMCM Global Master en Dirección Comercial y Marketing

Visítanos aquí:

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Si quieres convertir tu 2015 en un año de desarrollo formativo, profesional y personal con nosotros, ¡te esperamos!

Liderazgo: 18 (+ 1) libros que te llevarán a obtener resultados de éxito

La lectura como un hábito, está poco arraigada en la gente y es mi intención animarte a pasar de Modo Off a Modo On y puedas, como lo he hecho yo, hacer de la lectura un hábito que te impulse a nuevos niveles en tu vida.

W. Fusselman dijo una vez “Hoy un lector. Mañana un líder”. Todos los líderes son lectores y si realmente te quieres convertir en un líder en tu sector, debes empezar a leer y mucho…

En esta oportunidad quiero darte mi pequeña lista de 18 (+ 1) libros que te llevarán a obtener resultados de éxito!

1) Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo del Dr. John C. Maxwell. Uno de los mejores libros de liderazgo que puedes leer, con principios realmente irrefutables y que te ayudará a mejorar tus habilidades de liderazgo en todos los niveles.

2) No te comas el Marshmallow todavía de Joachim de Posada. Trata sobre como posponer tu sentido de gratificación inmediata para así esperar resultados mejores a mediano y largo plazo, que te ayuden a construir relaciones personales y de negocio duraderas. Sigue leyendo

Aprende a trascender

Decimos que hay que dar trascendencia al trabajo que hacemos, para significar que no se debe quedar simplemente en los resultados materiales, económicos o intelectuales, porque pensamos que ese algo tiene que ir más allá, debe estar dotado de una significación, de un sentido que supera todas aquellas significaciones.

Cuando algo trasciende es porque va más allá de nosotros mismos. Podemos hablar de trascendencia en el conocimiento o en el querer, precisamente porque no se quedan en el sujeto que conoce o que quiere, sino que se dirigen a lo que está fuera de él, a las cosas o a las otras personas.

También se habla de conceptos trascendentales, propios de todo ser, como la verdad, la belleza y la bondad porque trascienden a un ser en concreto y se pueden aplicar a todos.

Algunos ejemplos

La trascendencia es dimensión de la vida humana, pero no se reduce a ella. Una forma de experimentarla es, por ejemplo, la vivencia del dolor. No lo sabemos explicar claramente, pero lo sentimos profundamente. Sigue leyendo

6 técnicas de liderazgo para mantener tu equipo de trabajo motivado y productivo

Bien sea que tienes un equipo deportivo, eres el jefe en una unidad o estas construyendo tu red de mercadeo, estas técnicas te enseñarán como liderar un grupo y mantenerlo motivado y productivo.
1. Proporcionar expectativas claras

Los equipos ganadores saben lo que quieren y qué se requiere para llegar allí. Los individuos constantemente necesitan saber lo que necesitan para llevar a cabo. Mantener una comunicación entre todos los integrantes del equipo genera motivación y hará que todos y cada uno de ellos trabaje por sus metas, lo cual construye la meta del equipo. Esta es una excelente manera de como liderar un grupo motivado y productivo.
2. Dar a sus individuos las herramientas para el éxito

Enseñar a los integrantes del equipo el siguiente paso, el siguiente evento, el nuevo producto, el siguiente partido, la próxima meta… esta es una técnica de liderazgo que utilizan los mejores a nivel mundial.
3. Reconocer el Buen Trabajo

Tómese el tiempo para reconocer el buen trabajo. reconocer los individuos para encontrar soluciones, no menos, aprendiendo más, teniendo iniciativa, en colaboración con otros, creando destacado soluciones de servicio al cliente, el intercambio de ideas; y la lista sigue sucesivamente. Usted consigue la idea. Tómese el tiempo para dar un elogio sincero por el trabajo bien hecho y usted, su organización y sus individuos obtendrán las recompensas. Si quiere saber cómo liderar un equipo de trabajo, debe entender que al elogiar a las personas, debes hacerlo desde el corazón y sin ensalzar indiscriminadamente. Sigue leyendo

¿Por qué los líderes son líderes?

¿Por qué los líderes son líderes? ¿por qué algunas personas logran realizar ciertas cosas a pesar de los obstáculos? ¿Qué hacen diferente a los demás logrando llevar a sus empresas a lo más alto de sus mercados?

Soy de los que piensa que todos podemos liderar, que todos podemos elevarnos por encima de las circunstancias y lograr aquellas cosas que deseamos. Pero también creo, que no todos aprovechamos las oportunidades que se nos presentan, que hay personas que no quieren hacer la milla extra y por lo tanto, consciente o inconscientemente, deciden vivir en la mediocridad, sabiendo que podrían haber dado más.

La vida nos da oportunidades a todos, algunos caminos son más empinados y con mayor cantidad de obstáculos que otros, pero aún allí, podemos encontrar maneras para salir adelante. Los grandes líderes que han hecho historia no lo tuvieron fácil, se enfrentaron a situaciones que demandaron sacar lo mejor de ellos y fue así que se convirtieron en mejores líderes.

En este Post quiero compartir 3 principios que considero claves y nos muestran porqué los líderes son líderes! Sigue leyendo

Los 3 legados del líder

Los líderes son modelos, ellos muestran el ejemplo de lo que debería ser el comportamiento ideal; son sus acciones diarias las que muestran el tipo de actitud que espera que su gente copie para que juntos sigan llevando la organización a nuevos niveles.

Cuando el liderazgo es débil, las organizaciones se debilitan y empiezan a desempeñarse en el promedio, haciendo lo que la mayoría hace, no hay una diferencia notable, y por lo tanto no crecen. Pero, cuando el liderazgo está en continuo crecimiento; con una actitud de aprendizaje y cometiendo errores, entonces las organizaciones empiezan a destacarse.

Son ese tipo de líderes los que llevan a las empresas e instituciones a ser número uno en sus mercados, creando un impacto a su alrededor con beneficios para ellas y para sus stakeholders.

Ahora bien, ¿Qué debería hacer un líder para dejar su marca en una organización? ¿Cómo deja su impacto en sus equipos de trabajo? En este nuevo Post quiero dejarte los que considero son Los 3 legados del líder! Sigue leyendo