Cómo tener éxito en obtener los resultados que se desean!

Cuando analizamos todo lo que hacemos, bien sea en el ámbito laboral o en nuestra vida familiar, en última instancia, lo que todos deseamos es obtener resultados. Pero no cualquier resultado, sino solo aquellos que deseamos, los que hemos imaginado.

Si pensamos en un juego de fútbol, queremos que nuestro equipo preferido gane; si se trata de nuestros hijos, queremos que sean los mejores en sus estudios; si se trata de nuestro trabajo, queremos que el cliente con quien hemos estado trabajado para que adquiera nuestro producto o servicio, nos compré. Todo tiene que ver con resultados.

Muchas veces no se obtienen los resultados que deseamos pero llegamos lo bastante cerca del blanco. Aun así, tratamos de hacer ajustes para dar en el blanco la próxima vez. Es así que podemos decir que nuestra vida se define en el fondo, por si obtenemos o no los resultados que estamos buscando.

En este Post quiero compartir 3 ideas fundamentales de cómo tener éxito en obtener los resultados que se desean, independiente de cuales sean los que tú quieres obtener. Sigue leyendo

V Graduación de la Maestría en Dirección y Administración de Empresas

El 4 de Julio tuvo lugar la V Graduación de la Maestría en Dirección y Administración de Empresas por ISEAD y la UPTC (Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia).

La celebración tuvo lugar en el Paraninfo Central de la Universidad y la mesa presidencial estuvo formada por D. Mario Salazar Salazar, Director de ISEAD para Colombia y Comunidad Andina; Monseñor Rdo. Rafael Medina Ramos,  Rector Seminario Mayor Tunja; D. José del Carmén Oviedo, Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Financieras; DCarlos Julio Pacanchique, Coordinador UPTC de la Maestría en Dirección y Administración de Empresasy el Padre Alfredo Rojas, del Seminario Mayor . (de izquierda a derecha en la fotografía).

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¡Enhorabuena a todos los graduados!

La clave del éxito de las organizaciones: Motivación y liderazgo

Con el transcurso de los años, nos hemos dado cuenta de lo importante que es la motivación en cada persona, así como la importancia del liderazgo. Pero los dos términos antes mencionados no solo son fundamentales para nuestra vida personal, también lo son en el ámbito laboral. Una empresa no podría llevar a cabo el logro de sus metas si su factor humano no es liderado por una persona y si éste no tiene la motivación suficiente para desarrollar cada actividad. De la misma forma ocurre en nuestra vida personal, cuando no tenemos la motivación suficiente, o mejor dicho, las ganas o deseos, simplemente no hacemos nada, dejamos que el tiempo avance y nos quedamos estancados en nuestra zona de confort. Sumándole a lo anterior el hecho de no ser líderes de nuestra propia vida, nos lleva a que nunca lograremos nada de lo que nos propongamos.

Salir a correr por la tarde, invitar a alguien para ir al cine, conseguir el puesto deseado, entre otras cosas, solo las podemos lograr con nuestro esfuerzo, moviéndonos en dirección a lo deseado. “La motivación está totalmente relacionada con el movimiento. Si somos capaces de mover a alguien en la dirección que deseamos, le estamos motivando; si no hay movimiento, no hay motivación…” (Urcola, 2008, pág. 59) Sigue leyendo

Gestionar el tiempo de manera eficaz

El tiempo es nuestro mayor tesoro. Desgraciadamente es limitado y por ello, debemos aprender a gestionarlo de manera adecuada.

A lo de nuestra vida, vamos aprendiendo estrategias que nos ayudan a gestionar nuestro tiempo, pero son éstas son eficaces, si la respuesta es “no”, podemos aprender a mejorar nuestro sistema con unas sencillas reglas:
Fijación de objetivos:

Esta es la base para una buena gestión del tiempo, sin saber que es lo que hay que hacer, es muy difícil hacer algo. Tómate el tiempo necesario para analizarlos, y ver que es lo que tienes que hacer, para cuándo tienes que hacerlo y qué pasos son los necesarios para alcanzar el objetivo. Sigue leyendo

Liderazgo: ¿Cómo llegar a ser un líder efectivo, eficiente y eficaz?

Todos los buenos líderes quieren mejorar en su liderazgo. Leen buenos libros de otros líderes, compran revistas especializadas, siguen blogs por Internet que les den consejos de cómo dirigir y motivar a sus equipos de trabajo.

El liderazgo es un viaje y no un destino. El Dr. John C. Maxwell cuenta en uno de sus libros que en una ocasión donde se encontraba dando una conferencia a un gran número de empresarios y líderes, observó a un joven sentando en la parte de adelante del escenario que estaba muy atento a cada palabra que él decía. En el momento del Coffee Break, John Maxwell se acercó a este joven y entablo una pequeña conversación con él donde descubrió su apasionado interés por el liderazgo.

Una vez reanudada la conferencia, Maxwell pidió al joven que se levantara por un momento y mirando a la audiencia les dijo que ese joven allí parado llegaría a ser un gran líder; al parecer el público hizo silencio al darse cuenta de que el joven no mostraba algo en particular que lo definiera como un posible líder pero al ser John Maxwell quien lo dijera, quedaron convencidos que así sería. Enseguida John Maxwell exclamo: “Este chico será un gran líder de aquí a 10 años…” y sonrió. Luego explicaría que el liderazgo no se trata de un evento sino de un largo proceso que se va desarrollando cada día.

Un ejemplo bastante claro de lo que implica el llegar a ser un buen líder. Entre las habilidades para liderar con excelencia se encuentran 3 especialmente importantes que hoy quiero compartir contigo y tienen que ver con ¿Cómo llegar a ser un líder efectivo, eficiente y eficaz? Sigue leyendo

Funciones del liderazgo

Las funciones que debe cumplir un dirigente están debidamente determinadas en los estatutos y reglamentos pertinentes, no obstante, en términos generales, dentro del liderazgo se identifican claramente seis funciones que debe cumplir el líder, independientemente de las características y tipo de asociación.

1. Función de dirigir y orientar.- Consiste en el ejercicio de la dirección para encabezar los procesos, guiando al personal por el camino correcto y coordinando cada actividad a fin de que todos caminen por el rumbo trazado.

El líder orienta a los asociados para el trabajo en base a la línea de la organización, y para ello se mantiene en permanente comunicación y vinculación con los dirigidos. Así puede sugerir ideas para resolver los problemas y alcanzar el cumplimiento de los objetivos. En esta parte se debe tener presente que la orientación genera mejores resultados cuando se refiere a cuestiones que les interesa a las mayorías. Sigue leyendo

Semana Presencial en Colombia de la Maestría en Dirección y Administración de Empresas

Del 9 al 13 de junio de 2014 tuvo lugar una de las Semanas Presenciales de la Maestría en Dirección y Administración de Empresas de ISEAD y la UPTC de la Promoción de Abril 2014. Las clases fueron impartidas desde la Universidad UPTC (Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia).

El primer día se realizó el saludo por parte del Decano Jose del Carmen Oviedo y el Director del Programa Carlos Pacanchique. También se realizó una jornada sobre investigación aplicada por parte de los Doctores Alfonso López y Enrique Vera de la UPTC.

Desde ISEAD, estuvieron Marisol Carvajal, Vice-Decana de la Escuela de Liderazgo y Transformación Social, que impartio el modelo CANVAS y Manuel Candela, profesor de ISEAD con el módulo de comunicación profesional y toma de decisiones.

 

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 ¡Enhorabuena a todos!