Acercamiento al Método del Caso en online

En un entorno empresarial cambiante y de constante evolución, identificar oportunidades, crear e impulsar proyectos innovadores y liderar los retos supone un gran desafío para los profesionales y directivos.

En nuestra experiencia como Business School, formar líderes innovadores, que inspiren a su entorno e impacten de forma responsable en la sociedad no puede disociarse de la utilización del método apropiado para este propósito. En este sentido, y en contraste con métodos deductivos e individuales de aprendizaje, el método del caso de Harvard es el adecuado, al centrarse en la gestión efectiva del proceso de decisión.

Numerosas escuelas de negocio de prestigio a nivel internacional utilizan este método del caso a nivel presencial con el que trabajan la fase de estudio individual, mientras que se reserva la parte presencial para el debate y la toma de decisión.

En este contexto, ¿es posible el desarrollo de la competencia directiva en on line?

ISEAD Business School ha sido una de las pioneras utilizando un innovador entorno de aprendizaje la que ha dio impulso el reto de trasladar el método del caso al online para hacer accesible a todo el mundo una formación directiva de calidad basada en la toma de decisión y la acción.

Fuente: ISEADX: EL Método del Caso en online

 

Algunos elementos de la Inteligencia Emocional

Han transcurrido algunos años desde que se empezó a comentar sobre inteligencia emocional; en los inicios de los años 90, los psicólogos de Yale Meter Salovey y John Mayer de la Universidad de New Hampshire, definieron la inteligencia interpersonal e intrapersonal con el llamativo nombre de ”Inteligencia Emocional”. El tema despertó la atención en el nivel mundial gracias al psicólogo de Harvard Daniel Goleman, con el libro “Inteligencia Emocional”.

Es importante comentar sobre los elementos o capacidades que integran la inteligencia emocional y abarca aspectos como cualidades, la comprensión de las propias emociones, la capacidad de saber ponerse en el lugar de las otras personas y la capacidad de conducir las emociones de manera que mejoren la calidad de vida. Los cinco elementos o cualidades son:

1) Reconocer las propias emociones

2) saber manejar las propias emociones

3) utilizar el potencial existente

4) la empatía o saber ponerse en el lugar de los demás

5) establecer relaciones sociales o Relaciones Interpersonales.

El adecuado manejo de esos cinco elementos nos puede permitir obtener resultados positivos en todos los ámbitos de la vida. Sigue leyendo