2015, Año Europeo del Desarrollo: un activo para la Marca Europa

IMG_9135El pasado 14 de abril, los ministros de Asuntos Exteriores de la Unión Europea reunidos en Luxemburgo aprobaban la declaración de 2015 como Año Europeo del Desarrollo. Desde 1957 la UE cuenta con una política de cooperación, que ha ido progresivamente ampliándose hasta llegar a estar presente en más de 130 países en desarrollo. En la actualidad, la UE, junto con sus Estados miembros, constituye el mayor donante de Ayuda Oficial, con un volumen de 56.500 millones de euros en 2013, más de la mitad del total mundial. También la UE es el primer donante de ayuda humanitaria y sólo en 2011 atendió a 150 millones de personas en 80 países.

No obstante, si algo ha vuelto a poner de relieve la actual crisis en Ucrania, es la total falta de agilidad y eficacia de la acción exterior de la Unión Europea. El profesor José María de Areilza lo recordaba recientemente (ABC, 13-4-2014), cuando decía que todavía “no se ha aprobado la asignatura pendiente de la UE en los últimos veinte años, que es pasar a ser un actor global que defienda sus intereses en el exterior”.

Ante esta realidad, cabría hacerse algunas preguntas: ¿puede convertirse la política de desarrollo en un buen instrumento para profundizar y avanzar en la acción exterior de la UE?, ¿puede la cooperación aportar proyección internacional a la UE en un nuevo contexto mundial? Al fin y al cabo, no se puede negar que la Marca Europa, basada en valores como la democracia, los derechos humanos, la paz, la cooperación, el crecimiento sostenible y la solidaridad, resulta atractiva para mucha gente fuera de nuestras fronteras. Sigue leyendo

¿Cómo es el enfoque de un líder?

El enfoque es determinante si queremos tener éxito. La mayoría de nosotros nos distraemos con muchas cosas. Se nos hace difícil saber cuáles son nuestras prioridades y por esta razón nos desenfocamos.

Los líderes necesitan desarrollar el enfoque para poder lograr sus metas y llevar a sus equipos al destino deseado. Sin un enfoque consistente la posibilidad de alcanzar lo que se quiere se desvanece.

La sociedad actual está llena de buenas herramientas tecnológicas que nos ayudan a ser más efectivos, pero que así mismo nos coloca en la mano más cosas por las cuales distraernos: redes sociales, smartphone que nos indican en cada momento de una nueva actualización, Internet, etc.

Es muy fácil perder el enfoque cuando a nuestro alrededor hay una gran variedad de distracciones atractivas. Sin embargo, un buen líder se esforzará por mantener su enfoque en lo importante.

En este nuevo Post quiero compartir 3 ideas sencillas para enfocarse como un líder! Sigue leyendo

Liderazgo: Conéctate con tus clientes

Conectarse con los clientes es el mayor reto que tenemos como líderes. La conexión va más allá que solo hacer que conozcan nuestros productos y servicios. Se trata de interacción y a través de ella conocerles realmente.

Para conectarse eficazmente uno debe estar más interesado en conocer al otro que en que se nos conozca a nosotros como organización. La gente no quiere que se le venda algo sino que se le ayude en alguna necesidad que quiere satisfacer.

Muchas empresas solo están interesadas en sus números, sus estadísticas de ventas, sus márgenes. Están tan concentradas en cómo van sus cuentas que olvidan que están allí para satisfacer y sorprender a sus clientes.

No se acercan a ellos para saber en qué pueden apoyarles como organización sino para ver cuánto de sus productos les pueden ofrecer. No estoy diciendo que las ventas no sean importantes sino que nunca debe ser más importante que entender bien al cliente y darle lo que realmente necesita. Sigue leyendo

¿Eres un líder auténtico?

El liderazgo tiene que ver con destrezas. Muchas de ellas se van adquiriendo progresivamente a medida que se avanza en el proceso de liderar.

Otras son innatas en cada ser humano y hacen que sea más natural el desarrollo del liderazgo. Sea cual sea el caso, las destrezas están allí y se utilizan a diario con mayor o menor éxito.

Los buenos líderes saben que toma años ejercer un liderazgo dinámico y de impacto en sus equipos de trabajo. Saben con certeza que no es algo que surja de la noche a la mañana o que se pueda imponer por más carisma que se tenga.

Sin embargo, muchas veces nos encontramos con “líderes” que pretenden hacer uso de las destrezas como si se tratase de un manual de procedimientos que está allí para usarlo cuando se presenta algún problema.

Se ven casos de “líderes” que pretenden motivar a sus colaboradores con un apretón de manos o una palmada en la espalada. O aquellos que piensan que con su sonrisa mañanera quieren hacer ver a sus colaboradores que todo en la empresa va bien cuando en realidad no es así.

Esto mismo pasa con las organizaciones. Una gran publicidad puede mostrar los beneficios de un nuevo producto. ¿Pero qué tan cierto son esos beneficios traducidos para el cliente? ¿Qué tan cierto es lo que se dice con lo que se ofrece en realidad? ¿Es realmente autentica la marca? ¿Es auténtico el líder? Sigue leyendo

Reflexiones para tener autoliderazgo

Donde hay un árbol es porque antes hubo una semilla”, esta frase del saber popular me lleva a compartir algunas ideas que espero resulten de interés para quienes todos los días transitan la vida en la búsqueda de experiencias que les permitan reconocer el sentido de lo que hacen y sobre todo en encontrar la satisfacción de los esfuerzos hechos en el camino de vida recorrido. Si a veces nos quejamos del desierto de sentido por el que atraviesa nuestra realidad, es quizá porque abandonamos nuestro destino en manos de terceros, porque permitimos que otros nos señalen la ruta que debemos seguir. Este árbol lleno de realidades pero también de potencialidades, es la expresión de lo que diariamente hacemos para que sea más o menos frondoso. Esta frase nos invita también a no desfallecer en la certeza de que nuestros trabajos serán recompensados y que obtendrán los frutos esperados. Muchas veces creemos que nuestros caminos no conducen a ninguna parte o que son estériles nuestros intentos, sin embargo no podemos perder la esperanza en la historia y en los resultados que vendrán más temprano que tarde.

La visión es un sueño en acción” decía Baker en su invitación a no desfallecer en los esfuerzos requeridos para alcanzar la cima prometida. La fuerza para avanzar en el propósito nace de adentro de la motivación con la que impulsamos los deseos y el ánimo que le ponemos a lo que hacemos. Somos responsables de la historia que vamos construyendo, los demás son inspiración, compañeros de viaje elegidos o asignados para vivir las experiencias cotidianas que me dicen lo valioso que es encontrar personas que apoyen nuestros esfuerzos. Cada día tenemos la responsabilidad de identificar las acciones requeridas para avanzar hacia la meta, no basta con querer alcanzar algo, es preciso ponernos en marcha y no desfallecer u olvidarnos de la ruta que debemos transitar. En nuestro caminar encontramos situaciones o personas que nos distraen de ese camino principal, o simplemente abandonamos porque nos parece difícil, largo o tortuoso y preferimos la comodidad que nos ofrecen las tentaciones de una realidad efímera, pasajera y en ocasiones carente de sentido. Sigue leyendo

Pensamientos y actitudes que fortalecerán el liderazgo

A continuación describo como experto en Liderazgo parte de los pensamientos que éste debe concebir para cumplir una excelente función. Revísela con sus ideas y analice si coinciden o no, este resumen le ayudará a ser un excelente líder, suerte:

A mayor capacidad mejor respuesta se espera.

Después de la crisis regresa la normalidad, un puyazo nos puede despertar de la inconsciencia, del letargo; el cambio es el proceso a través del cual se pasa de un estado o estilo de vida a otro. No hay nada más radical que el cambio.

Toda dificultad es superable, tiene solución.

Reconocer y aceptar la propia naturaleza, vivir de acuerdo a ella. Ocupar el puesto que corresponda, hacer lo que se deba y servir a quien lo necesite.

Cada uno es responsable de su propia vida y asumiendo el papel tendrá las riendas de su existencia y se ubicará en el tiempo y en el espacio llamado hoy:”vivir”.
De lo decidido y hecho hoy, depende la situación del mañana; vivir con criterio propio, la inteligencia es una facultad inigualable.

Lo que se quiera sacar a las cosas se le podrá hacer, el hombre sabe y es consciente, nacimos para crecer y superarnos.

El hombre es creativo, inteligente, pacífico y trabajador, concebido para crecer en todos los órdenes (moral, intelectual, profesional, etc ). Sigue leyendo