Semana Presencial y Graduación de la XXXIII promoción en Medellín

Desde el 24 de marzo al 27  se llevo a cabo la semana presencial de la XXXIII Promoción en Medellín. Tuvo lugar en el Club Unión de Medellín y contaron con clases impartidas por los profesores de ISEAD, Javier Rivera Latas y Enrique Carreño.

El viernes se llevó a cabo la Graduación y entrega de títulos en el Club Unión a todos los alumnos asistentes.

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¡Enhorabuena a todos los graduados!

Semana Internacional en Miami del Executive MBA

Del 20 al 24 de Octubre de 2014 se celebró en Miami la Semana Presencial Internacional para los alumnos que cursan el Executive MBA en la promoción de Junio 2014, titulada “Gestión del Conocimiento aplicado a la Mejora e Innovación – Effecting Knowledge Management for Improvement and Innovation.
El curso contó con la participación de 27 ejecutivos de cuatro nacionalidades distintas: Brasil, Colombia, México y República Dominicana.

Los profesores que impartieron las clases fueron D. Javier Rivera Latas y D. Enrique Carreño Fernández, y estuvieron acompañados por D. Arturo E. Enamorado, Director de Operaciones de ISEAD Business School. Las actividades se desarrollaron en Sheraton Miami Airport Hotel & Executive Meeting Center. El último dí­a, se desarrollo el Caso de Estudio de MIA – Miami International Airport impartido por el Director de Negocios y Alianzas Estratégicas D. Manny González, de esta manera se complementó la actividad académica con las prácticas ejecutivas en vivo.

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Para culminar con la semana, los alumnos fueron recibidos en el Ayuntamiento de la Ciudad del Doral por el Alcalde D. Luigi Boria, junto con la Concejal Dña. Sandra Ruiz. Las autoridades de la Ciudad del Doral, principalmente el Alcalde Boria, expuso a los alumnos una disertación sobre la importancia de hacer y desarrollar negocios junto con las facultades y bondades de la Ciudad, la cual la categorizan como una de las mejores ciudades para vivir, trabajar y estudiar de Estados Unidos de America. Después se procedió junto con la Concejal de la Ciudad, Dña. Sandra Ruiz a entregar los Certificados de culminacion de la Semana Academica. Cabe mencionar la excelente labor de coordinación por parte de los ejecutivos de la ciudad, D. Alfredo Ortega y D. Rafael Piñeyro, quienes lograron la exitosa reunión entre la Escuela y los ejecutivos.

Temas fundamentales para la alta dirección

Actualmente nos encontramos en mundo dinámico y de constante evolución, lo que para un administrador se traduce en un mercado cada vez más competitivo y exigente. Por ello a continuación se presentan temas fundamentales que ayudan al administrador a desarrollar conocimientos y habilidades que le permitan comprender mejor las necesidades de la empresa.

El primero de ellos es la planeación estratégica; ésta se enfoca en el que hacer para alcanzar los objetivos establecidos, analizando el medio ambiente, sus necesidades, expectativas y aprender como a partir de lo que parece ser un problema es posible hacer una estrategia.
Otro tema importante es la cadena de valor en esta se describe la manera en que se desarrollan las actividades en una empresa, se puede apreciar a detalle cada paso, su uso permite optimizar el proceso y posibilita crear una ventaja estratégica a través de generar una propuesta de valor que resulte única en el mercado. Así mismo debe conocer ampliamente sobre el estudio de prospectiva, esta consiste en una investigación sobre el porvenir, nos puede preparar para reaccionar ante todo tipo de circunstancias. Sigue leyendo

Testimonio de Jessica Antequera, recien graduada de la XXXI Promoción

Os ofrecemos otro de los testimonios que los alumnos de la XXXI Promoción nos concedieron el día de su graduación. Jessica Antequera, alumno del EMBA Executive Master in Business Administration, nos contó su experiencia con ISEAD

“La propuesta de los profesores es absolutamente enriquecedora, gente con muchísima trayectoria, con un bagaje teórico y práctico abrumador. A nivel personal, yo vengo del área de las humanidades, soy psicóloga con una especialización en gerencia de recursos humanos y llevo 18 años de experiencia trabajando siempre en el mismo ámbito laboral, esto me ha abierto una perspectiva mucho más integral, mucho más holística que sin duda se que será de muchísimo aporte para mi vida profesional.”

Aprender a dirigir

Aprender a dirigir es desarrollar cualidades como la audacia, la visión de conjunto, la capacidad para comunicarse, la comprensión, la flexibilidad, la firmeza, el optimismo, la recursividad y otros.

Quien dirige emplea cinco estrategias para lograr que la organización centralizada en la persona y en su potencial sea competitiva y produzca los resultados esperados:

1. El potencial de la gente es lo principal

Ese potencial es corporal o de salud, intelectual o profesional, emocional o motivacional, espiritual y social.

Eso exige una permanente atención a diferentes aspectos de la formación de las personas y crear oportunidades para que se perfeccionen.

Y sobre todo apara que cada uno elabore su plan de carrera dentro de la organización.

Es decir, hay que dedicar los mejores esfuerzos a seleccionar la mejor gente por competencias y valores.

Es la única manera posible de aspirar a la franja de la excelencia, de la competitividad y de los equipos de alto rendimiento. Gente que aprende a aprender constantemente y que siempre trabaja en equipo.

El desarrollo del potencial humano busca fortalecer valores como la autoexigencia, la autorresponsabilidad y el autoliderazgo. Sigue leyendo

Semana Internacional en Miami del Executive MBA

Del 9 al 13 de Junio tuvo lugar la Semana Internacional contando con alumnos de diferentes países; entre ellos: Brasil, Colombia, Mexico, Republica Dominicana, Guinea Ecuatorial, España. La semana fue llevada a cabo por Enrique Carreño, profesor de ISEAD y de Javier Rivera Latas, Presidente del Consejo Rector de ISEAD.

Se impartieron los casos de estudio en el Sheraton Executive Training Center de Miami, Florida, la semana Academica Internacional se titula: Effecting Knowledge Management for Improvement and Innovation. A su vez, se contó con el desarrollo del caso de estudio en vivo Miami International Airport impartido por el Director de Desarrollo de Negocios y Mercadeo Manuel J. Gonzalez, donde se mostraron las oportunidades de negocios del Aeropuerto Internacional de Miami con relacion al resto del mundo, ademas de tomar una visita en de las instalaciones del aeropuerto internacional.

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Acto seguido, se procedio a clausurar la Semana Internacional en el Ayuntamiento de la Ciudad del Doral, donde, en las nuevas instalaciones edificadas, el Alcalde de la Ciudad del Doral, Luigi Boria acompañado de su Chief of Staff – Alfredo Ortega y el Director de Planificacion y Zonificacion de la Ciudad – Julian Perez contribuyeron a enriquecer mas el panorama de Estudio de los alumnos del Executive MBA de ISEAD Business School.

El Alcalde Boria, aprovecho para darle oficialmente la bienvenida a los estudiantes, a parte de aportar con su Staff, informacion relevante a la Ciudad. Los alumnos, aprovecharon para tomarse algunas fotografias en el ayuntamiento y con el Alcalde de la Ciudad, y así de esta manera clausurar de una forma muy agradable la Semana Internacional.

 

Enhorabuena a todos los alumnos que han realizado esta Semana Presencial

Testimonio de Jaime LLano, Alumno recien graduado

Os ofrecemos otro de los testimonios que los alumnos de la XXX Promoción nos concedieron el día de su graduación. Jaime LLano, alumno del EMBA Executive Master in Business Administration, nos contó su experiencia

 

“Bantante interesante, ha generado mucha autodisciplina, mucha motivación, muchas ganas de ir creciendo día a día. Yo pienso que ha sido muy lucrativo personalmente. Es muy enriquecedora, porque no solo ves el aspecto del curso, sino ves el aspecto cultural, las carreras de los otros compañeros, el aspecto personal con tus propios profesores y compañeros y eso veo que es muy enriquecedor. Soy ingeniero de petroleos, trabajo para una empresa canadiense, soy el gerente de desarrollo de negocios, a mi cargo están la cuenta corporativa y en el día a día vemos muchos proyectos por ello hay mucho crecimiento, muchas expectativas y yo pienso que la mejor forma de dar frente a estas espectativas es teniendo una preparación mayor para aceptar nuevos retos para verlos con un ángulo diferente, con una mayor planeación, con una mayor capacidad de decisión que es lo que nos han venido inculcando durante estos dieciocho meses”

Motivación, compromiso e innovación

“Uno puede comprar el tiempo del empleado, puede comprar su presencia material en un lugar determinado; hasta se le puede comprar cierto número de movimientos musculares por hora. Pero su entusiasmo no se puede comprar, su lealtad no se puede comprar, la devoción de su corazón no se puede comprar. Estas cosas hay que ganárselas.” Fortune-: Clarence Francis (1)

Son muy pocas las empresas que se dan cuenta que su mayor ventaja en el mundo competitivo empresarial es su personal, cuando está adecuadamente capacitado, altamente motivado y comprometido con el logro de la misión y visión.

En primer lugar considero la motivación, porque mediante ella se logrará el compromiso de los trabajadores, proviene de la palabra motivo, que es lo que nos impulsa hacia una acción, causa o razón para lograr algo. La motivación está formada por factores capaces de lograr que nuestra actitud se dirija y mantenga hacia el logro de un objetivo, en nuestro caso la consecución de la visión institucional. Sigue leyendo

Visita del Executive MBA a Miami International Airport

Durante la semana presencial internacional para los alumnos que cursan el Executive MBA en la promoción de junio 2013, que se celebró en Miami del 21 al 25 de octubre de 2013, la clase del último día se desarrolló en el Aeropuerto de Miami.
Los alumnos pudieron trabajar el caso “Modelo de Negocio MIA – Miami International Airport”, a cargo de D. Manuel J. González, Chief Business Development Ventures at Miami International Airport.
A su vez, se realizó una visita interna por todas las instalaciones de Miami International Airport, visualizando las operaciones, centros de carga y logística, así como las pistas. También se visitó el almacén de carga de Avianca Cargo, donde gracias a la presentación por parte de Dña. Norma Sarmiento, Regional Sales Manager Florida at Avianca Cargo, los alumnos pudieron conocer de primera mano todas las operaciones que allí se desarrollan.
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El curso se centra en la gestión de la dinámica de mejora continua de la posición competitiva de la empresa y tiene como objetivo reforzar las capacidades de gestión y de liderazgo práctico en la gestión política y estratégica de la empresa. Contó con la participación de 35 ejecutivos de ocho nacionalidades distintas: Antillas Holandesas, Argentina, Colombia, Costa Rica, España, México, Perú y Venezuela.
Los profesores que impartieron las clases fueron D. Javier Rivera Latas y D. Enrique Carreño Fernández, y estuvieron acompañados por D. Arturo E. Enamorado, Director de Operaciones de ISEAD Business School, y de D. Juan Carlos Martín Correas, Director de Assurance of Learning de ISEAD Global.

ISEAD en “El economista”

El periódico “El economista“, en su sección Ecoaula ha publicado el pasado 2 de octubre un especial de Directivos y formación dirigidos a este perfil. Entre las escuelas seleccionadas, ISEAD habla sobre los dos programas con los que cuenta en su escuela ISEAD Business School y que va dirigido a este tipo de perfil profesional:

ISEAD ofrece dos programas Executives online dirigidos al perfil profesional de Alta Dirección.El Executive Master in Business Administration es un programa con dos semanas internacionales cuyo objetivo es fortalecer la capacidad de liderazgo y pensamiento estratégico para afrontar los retos más competitivos. El Executive Master in Financial Management, fortalece la comprensión integral de los aspectos económicos relevantes, y la adopción de decisiones financieras imprescindibles para que las empresas puedan evitar y/o superar una crisis o gestionar el éxito. Tienen una duración de 13 meses y son impartidos ínte-
gramente en español. La proyección internacional se sustenta en la participación activa en procesos de acreditación a nivel de organizaciones y autoridades gubernamentales en distintos países”