Trabajadores felices, empresa exitosa: 5 pilares para crear una cultura corporativa positiva

Una cultura corporativa sana es uno de los grandes pilares de una empresa con éxito. Ofrecer un espacio de trabajo agradable, incentivos recompensas ayuda a que los trabajadores se sientan felices, rindan más y estén más vinculados a la empresa para la que trabajan.

Conseguir un ambiente favorable en la empresa puede reportar enormes beneficios, pero no es tan sencillo como parece a primera vista, ya que hay que tener en cuenta muchos factores que influyen en el bienestar de los trabajadores.

A continuación le mostramos algunos de los pilares más importantes para construir una cultura corporativa de la felicidad que contente a ejecutivos, trabajadores y consumidores:

1. La actitud del CEO es clave: un Ceo tiene que encarnar esa cultura positiva, sino lo hace no puede exigir nada de sus trabajadores. Sigue leyendo