Prestigio México e ISEAD Business School: Líderes que transforman

El 13 de Mayo se llevó a cabo en el Club Industrial de Monterrey un panel de expertos con importantes Directores de Gestión Humana y Directores Generales de empresas como Alfa, Cemex, ICONN, Axtel, John Deere, HSBC, Kansas City Southern, Swiss Hospital, IOS OFFICES, Hemsa y FIDES Capital Humano.
Este evento privado fue liderado por Prestigio México, aliado de ISEAD Business School para América Latina, con el fin de definir el modelo de competencias de líder transformador Mexicano. Esta filial en México es liderada por: Franz Berchelmann y Arturo Elizondo con oficinas en Monterrey y México DF.

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A través de experiencias de aprendizaje, el modelo de formación de Prestigio/ ISEAD, busca conectar el SER (lado humano de la persona) con el SABER, (conocimiento) de una forma coherente y balanceada que se evidencia en un SABER HACER transformador.

El evento se realizó con el fin de profundizar en las necesidades puntuales del líder mexicano desde una óptica empresarial. Dicho panel estuvo moderado por Lina Garcés (Prestigio Colombia experta en liderazgo), el Presidente del Consejo Rector de ISEAD España/ USA (Javier Rivera Latas PhD Stanford) y Esteban Betancur (Fundador y Director Prestigio Colombia-MBA ISEAD) bajo una metodología propia de investigación aplicada y con 3 observadores expertos Mexicanos.

“Necesitamos Líderes que transformen desde el SER”

 

Esta investigación real, permitió obtener la información inicial para la elaboración de un informe con el cual se diseñarán programas locales a la medida de los desafíos del Líder transformador en México.

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A través de este método innovador, Prestigio ofrece maestrías semi-presenciales con un alto reconocimiento a nivel global, bajo el método de caso Harvard con maestro guía acreditado y con doble titulación por la complutense de madrid y Estados Unidos.

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Publicado en la revista Lifestyle México

Graduación de los programas en convenio con Prestigio Formación Ejecutiva de Colombia

El pasado 1 de diciembre tuvo lugar la Graduación de los Masters en convenio con Prestigio Formación Ejecutiva de Colombia.

El acto tuvo lugar en el Club Unión Medellín y contaron con la presencia de Federico Restrepo Posada, gerente de Autopistas de la Prosperidad, también ex gerente de EMP (Empresas Publicas de Medellin) cómo ponente de la lección magistral.

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¡¡Enhorabuena a todos los graduados!!

Semana Presencial en Medellín, Colombia

Del 3 al 6 de septiembre de 2012 se llevó a cabo la Semana Presencial “Gobierno de las Organizaciones” en Medellín, Colombia, para los alumnos que cuentan con el convenio ISEAD – Prestigio. Los profesores que asistieron desde España fueron D. Javier Rivera Latas y D. Enrique Carreño Fernández.

Los alumnos recibieron su diploma al terminar la Semana Presencial

Este curso se centra en la gestión de la dinámica de mejora contínua de la posición competitiva de la empresa, en organizaciones de alto rendimiento, donde se potencia la contribución individual y de equipo del talento y del compromiso de las personas de la organización, con énfasis en los retos organizativos y el rol directivo en ese contexto, y en las herramientas y técnicas gestión tanto de negocio como de dirección de las personas.

¡¡Enhorabuena a todos!!

Guadalupe de la Mata imparte la conferencia “Retos y oportunidades de los negocios inclusivos”

Hace unos días dí una conferencia en Medellín, sobre los retos y oportunidades de los negocios inclusivos para los alumnos Colombianos del MBA de ISEAD Business School- Prestigio. De nuevo utilicé la excelente herramienta propuesta por el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) adaptada a la realidad del país. La presentación fue retransmitida online en varios países y ciudades de América Latina y España.

La respuesta fue magnífica y algunos alumnos se han mostrado interesados por implementar lo aprendido y desarrollar estrategias de negocios inclusivos en el país.

Durante mi estancia en el país también he tenido ocasión de discutir con algunos expertos locales sobre casos concretos de negocios inclusivos y emprendimiento social en Colombia. En los próximos días publicaré más información sobre los mismos y sobre la actividad de innovación social en el país.

Para empezar, quiero compartir con vosotros dos interesantes documentos sobre negocios inclusivos en Colombia.

1. Un informe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD, titulado: “Crecimiento de mercados inclusivos: estrategias empresariales para la superación de la pobreza y la exclusión en Colombia”. Sigue leyendo

Graduación de los programas en convenio con Prestigio Formación Ejecutiva de Colombia

El pasado 3 de diciembre tuvo lugar la Graduación de los Masters en convenio con Prestigio Formación Ejecutiva de Colombia.

El acto tuvo lugar en el Club Unión Medellín y contaron con la presencia de Ángela Sierra (Miembro del Comité Orientador de Prestigio) cómo ponente de la lección magistral.

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37 alumnos se graduaron con éxito en esta graduación, de los cuales 27 alumnos tuvieron la oportunidad de acudir a recibir sus títulos, 20 pertenecientes del MBA Executive Program y 7 de ellos del Master en Dirección Comercial y Marketing.

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Enhorabuena a todos los graduados!!

¿Por qué razón los clientes me deben comprar a mi?

Como ya he mencionado en artículos anteriores, el éxito de tu empresa estará basado, en gran medida, en tu capacidad de proyectar dos elementos fundamentales hacia tus clientes: confianza (seguridad, credibilidad) de lo que sabes hacer y la percepción de que les estás brindando un valor adicional a cambio de su dinero.

La importancia de saber proyectar esa confianza se traduce en el hecho de que el cliente, de manera natural, prefiere adquirir sus productos con alguien que realmente conozca sus necesidades y sepa cómo cubrirlas.

En cuanto al segundo elemento (la percepción de brindar un valor adicional), aunque aparentemente podría parecer menos obvio para el cliente, no debemos considerarlo menos importante y crítico en la función de ventas de la empresa. Aquí no solo me refiero al valor que necesariamente debe recibir todo cliente a través del producto que adquiere, sino además, al sentimiento de valor que el propietario del negocio proyecta como persona ¿acaso saben tus clientes realmente quién eres y qué te hizo decidirte un día a iniciar tu negocio propio?.

La mayoría de nosotros dedicamos nuestra vida a alcanzar nuestras máximas expectativas en aras de lograr la auto-realización, por lo que cuando logramos hacer confluir en nuestra marca de la empresa o producto la esencia y los valores que nos impulsaron a iniciar nuestro negocio, estamos en mejores condiciones de comunicar más fácilmente a nuestros clientes, sentimientos de seguridad, confianza y credibilidad.

El conocido escritor norteamericano Abraham Maslow identificó en sus escritos un grupo de valores centrales que, a su juicio, persiguen la mayoría de los propietarios al iniciar su empresa, como son: lograr una mayor estima propia y el reconocimiento por parte de los demás, alcanzar una mayor equidad entre su esfuerzo personal y las recompensas que recibe, sacrificarse en la búsqueda de la verdad, generar una mayor seguridad financiera para los suyos, elevar los niveles de bienestar social, etc. a los que denominó de manera general como “necesidades superiores de la empresa”, aclarando que, por su naturaleza, este tipo de necesidades siempre permanecen latentes y nunca pueden ser plenamente satisfechas. Asimismo aclara que este tipo de valores solo son considerados como “necesidades” por la mayoría de la gente cuando no están siendo atendidos adecuadamente, tal y como sucede con la sensación de hambre en nuestro organismo, la cual sólo es reconocida como tal cuando no hemos ingerido alimento alguno por periodos prolongados.

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